Team Boost “I’m In”

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O Team Boost “I’M IN” que propomos deve ser ao ar livre, em contacto com a natureza e altamente mobilizador e energizante. Colocar as pessoas noutro nível de energia, atitude e consciência, desafiar, sim, mas acima de tudo puxar por lados pouco explorados dia-a-dia. É mesmo sair da zona de conforto e quebrar limites.

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TEAM BOOST "I'M IN"

Construir equipa e jogar é crucial para o alinhamento consciente dos colaboradores. Puxar pelo lado campeão: eu irei transcender-me, desapegando-me do resultado, mas transcendendo o meu máximo.

No limite, eu serei o meu maior concorrente e tenho a coragem de me colocar à prova. Trago alegria, disciplina e coragem para o grupo, estou vulnerável e aceito as regras do jogo e os resultados. Vou a jogo com a minha equipa e tomo consciência que a minha equipa é determinante para o meu sucesso e todos em conjunto contribuímos para algo maior.

COMO FUNCIONA O PROCESSO?

Para iniciarmos este processo teremos sempre de começar por conhecer a Vossa realidade, perceber processos de comunicação e desafios emergentes face ao contexto atual. Neste sentido, será definida por vós uma equipa de sponsors, com quem trabalharemos em estreita parceria, ao longo da implementação e do desenvolvimento deste processo na vossa equipa ou organização.

Para iniciar, propomo-nos um momento de imersão na organização, onde recolheremos toda informação que nos ajude a chegar convosco ao pedido de Coaching, o que queremos de facto alcançar como resultados e como desejamos ver as equipas no final. Nesta fase, a nossa equipa de consultores, especialistas em desenvolvimento humano, irá identificar em parceria com os sponsors os KIP’s, os quais serão avaliados e ajustados se necessário, contribuindo para que no final tenhamos uma visão objetiva e consistente de todo o processo e do seu verdadeiro impacto na organização e no negócio. 

Durante o processo, faremos a identificação de desafios que podem e devem passar por processos chave de inovação, estaremos sempre disponíveis para perseguir convosco um Framework de atuação metodológico que vos assegurará a sua implementação.

RESULTADOS

Pessoas mais colaborativas, resilientes e ágeis

Processos inovadores ajustados aos valores sociais e humanos emergentes

Equipas verdadeiras e espontâneas, sem medo de falhar

MULTIMEDIA E STORYTELLING

Os eventos de equipa terão registo multimédia e serão editados para que estes momentos e conteúdos possam ser adaptados para as redes sociais e canais de comunicação corporativa.

FAQ

Perguntas frequentes

O mínimo de pessoas que recomendamos são cinco, a partir daqui podemos desenhar este projeto até uma equipa de 500 pessoas

É um projeto pensado e desenhado com cada cliente, passo a passo, à medida dos desafios e objetivos definidos. Ou seja, não há um projeto igual, todos serão pensados para cada cliente de forma única, garantindo a inovação e a profundidade que sabemos entregar a cada cliente.

O planeamento será realizado com a equipa de sponsors que construirá com os coaches o processo, as mensagens-chave e o impacto estratégico que queremos deixar.

Pedido de contacto

Sara Otero

Coach & Board Advisor

Nº de pessoas

5, 10, 20

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Sou a Letícia Quental, Consultora de Inovação e estou disponível para esclarecer qualquer dúvida. Entre em contacto diretamente comigo.