COMO FUNCIONA O PROCESSO?
Para iniciarmos este processo teremos sempre de começar por conhecer a Vossa realidade, perceber processos de comunicação e desafios emergentes face ao contexto atual. Neste sentido, será definida por uma equipa de sponsors, com quem trabalharemos em estreita parceria, ao longo da implementação e do desenvolvimento deste processo na equipa ou organização. Para iniciar, propomo-nos um momento de imersão na organização, onde recolheremos toda informação que nos ajude a chegar convosco ao pedido de Coaching, o que queremos de facto alcançar como resultados e como desejamos ver as equipas no final. Nesta fase, a nossa equipa de consultores, especialistas em desenvolvimento humano, irá identificar em parceria com os sponsors os KIP’s, os quais serão avaliados e ajustados se necessário, contribuindo para que no final tenhamos uma visão objetiva e consistente de todo o processo e do seu verdadeiro impacto na organização e no negócio.
Durante o processo, faremos a identificação de desafios que podem e devem passar por processos chave de inovação, estaremos sempre disponíveis para perseguir convosco um Framework de atuação metodológico que vos assegurará a sua implementação.
O Kick-off tem como objetivo meta comunicar com todos os intervenientes que desenvolverão este programa connosco. Explicitar os objetivos, descrever as diferentes fases, explicar o porquê das diversas ações, começar a trabalhar e iniciar o processo de on board no programa. O planeamento desta reunião será realizado com a equipa de sponsors que construirá com os coaches o guião do evento, as mensagens-chave e o impacto estratégico que queremos deixar.
HOW AND WHAT
STEP 1
Eventos de Integração WE CAN
Alinhamento organizacional puro e duro.
Onde estamos, que novos desafios nos propomos e onde vamos chegar. É falar a verdade numa atitude de imersão e de total parceria, face aos resultados operacionais. Que queremos conquistar.
Estes eventos serão desenhados em função do número de participantes e dos desafios a transcender. Podem ser realizados na empresa ou organizados em espaços escolhidos no âmbito das nossas parcerias e contando com uma equipa de treinadores, de keynote speakers internacionais e de facilitadores.
STEP 2
Powerful Communication Workshops
O objetivo é conseguir que o conhecimento partilhado se transforme em ação consciente. A meta é garantir que a comunicação assuma outra qualidade de ser e impacte a gestão de emoções e as relações interpessoais das equipas.
Com mais de vinte anos de experiência em Comunicação, somos igualmente especialistas em comunicação de risco e gestão de crise.
Queremos com estes workshops ativar todo o potencial de comunicação de cada participante e conseguir ultrapassar os obstáculos que encontrarmos a nível pessoal, interpessoal e de equipa. Garantir que uma comunicação mais consciente e alinhada com os nossos valores e estilo pessoal, se torna prática e que essa prática de facto impacta a gestão de emoções e as relações interpessoais. Impacta as decisões que tomamos em equipa e a forma como lideramos a nossa própria vida, fora e dentro da empresa.
Os conteúdos destes workshops são também desenhados em função do desafio e serão entregues ao cliente para que possa ter uma base de trabalho de continuidade futura.
STEP 3
Coaching de Equipa
Entender profundamente o problema, compreender e sentir o que se passa e desejar absolutamente que ele seja transcendido, utilizando a força da equipa como o recurso chave para a mudança. Num processo sistemático de feedback, Coach e Equipa estão alinhados e sincronizados quanto à evolução e objetivos propostos.
O Coaching de Equipa tem diversos momentos e interações. É desenhado sempre em função do número de participantes e do objetivo que desejamos atingir no final do dia. Diversas metodologias de interação e processos de comunicação serão pensados com a equipa de sponsors para garantir que o envolvimento de todos e a metodologia definida seja ajustada ao perfil da equipa e dos seus team leaders.
RESULTADOS
Pessoas mais motivadas e confiantes
Ecossistemas empresariais mais equilibrados e sustentáveis
Equipas resilientes e ágeis
Pessoas mais conscientes e alinhadas com a realidade
MULTIMEDIA E STORYTELLING
Os eventos de equipa terão registo multimédia e serão editados para que estes momentos e conteúdos possam ser adaptados para as redes sociais e canais de comunicação corporativa.
A QUEM É DIRIGIDO?
- Pequenas e média empresas
- Start Ups
- Empresas que estejam em processos de renovação e reestruturação
- Equipas ou áreas de negócio que precisam de renovar e reiniciar a sua atividade
- Empresas ou áreas de negócio que compraram ou foram compradas recentemente
- Equipas ou áreas de negócio que foram re-estruturadas ou sofreram um resizing
FAQ
Perguntas frequentes
O mínimo de pessoas que recomendamos são cinco, a partir daqui podemos desenhar este projeto até uma equipa de 500 pessoas
É um projeto pensado e desenhado com cada cliente, passo a passo, à medida dos desafios e objetivos definidos. Ou seja, não há um projeto igual, todos serão pensados para cada cliente de forma única, garantindo a inovação e a profundidade que sabemos entregar a cada cliente.
O planeamento será realizado com a equipa de sponsors que construirá com os coaches o processo, as mensagens-chave e o impacto estratégico que queremos deixar.
Pedido de contacto
Sara Otero
Coach & Board Advisor
- +351 939 379 375
- sara.otero@inodev.pt
