COACHING DE EQUIPA
Propomos que os colaboradores tenham a oportunidade e o espaço acompanhado para integrarem a sua reflexão e as suas conquistas no âmbito da equipa e saiam mais reforçados, alinhados e fortemente comprometidos com a sua missão.
Neste processo, abrimos a oportunidade de cada um assumir a sua comunicação e crescimento. Ou seja, na relação, sair mais autodeterminado, mais forte, comprometido.
Em síntese, entender profundamente o problema, compreender e sentir o que se passa e desejar que ele seja transcendido, utilizando a força da equipa como o recurso chave para a mudança. Os processos de coaching de equipa devem ser definidos em contratos nos quais se identificam resultados e KPI’s a alcançar. Num processo sistemático de feedback que será ajustado entre Coach e Equipa.
COMO FUNCIONA O PROCESSO?
Para iniciarmos este processo teremos sempre de começar por conhecer a Vossa realidade, perceber processos de comunicação e desafios emergentes face ao contexto atual. Neste sentido, será definida por vós uma equipa de sponsors, com quem trabalharemos em estreita parceria, ao longo da implementação e do desenvolvimento deste processo na vossa equipa ou organização.
Para iniciar, propomo-nos um momento de imersão na organização, onde recolheremos toda informação que nos ajude a chegar convosco ao pedido de Coaching, o que queremos de facto alcançar como resultados e como desejamos ver as equipas no final. Nesta fase, a nossa equipa de consultores, especialistas em desenvolvimento humano, irá identificar em parceria com os sponsors os KIP’s, os quais serão avaliados e ajustados se necessário, contribuindo para que no final tenhamos uma visão objetiva e consistente de todo o processo e do seu verdadeiro impacto na organização e no negócio.
Durante o processo, faremos a identificação de desafios que podem e devem passar por processos chave de inovação, estaremos sempre disponíveis para perseguir convosco um Framework de atuação metodológico que vos assegurará a sua implementação.
RESULTADOS
KPIs ajustados aos valores emergentes
Equipas mais corajosas e com maior sentimento de pertença
Upgrade de processos inovadores ajustados aos valores sociais e humanos
Visão e ação próximos e robustos
MULTIMEDIA E STORYTELLING
Os eventos de equipa terão registo multimédia e serão editados para que estes momentos e conteúdos possam ser adaptados para as redes socias e canais de comunicação interna ou outra que julguem pertinente.
Acreditamos que todo o projeto contribuirá para construir um capítulo impactante e transformador na vossa história, um verdadeiro storytelling com protagonistas reais, testemunhos verídicos, momentos irrepetíveis e reflexões sobre a experiência de quem a viveu e está num processo de crescimento e transformação que deixará marcas positivas e um novo rumo para a empresa.
FAQ
Perguntas frequentes
O mínimo de pessoas que recomendamos são cinco, a partir daqui podemos desenhar este projeto até uma equipa de 500 pessoas
É um projeto pensado e desenhado com cada cliente, passo a passo, à medida dos desafios e objetivos definidos. Ou seja, não há um projeto igual, todos serão pensados para cada cliente de forma única, garantindo a inovação e a profundidade que sabemos entregar a cada cliente.
O planeamento será realizado com a equipa de sponsors que construirá com os coaches o processo, as mensagens-chave e o impacto estratégico que queremos deixar.
Pedido de contacto
Sara Otero
Board Advisor
- +351 916 116 343
- sara.otero@inodev.pt
